08/12/2016 - 12h - Quem defende e cobra, tem que procurar ser exemplo. Grêmio Sindicato com mais uma conquista seguindo a lei. Parabéns a todos os envolvidos nessa conquista.

Depois de muito tempo, enfrentando das mais diversas situações negativas e dificuldades de gestão, seja na parte burocrática conforme o sistema, assim como os gastos investidos nas adequações solicitadas, mas foi priorizado esse quesito(PPCI), conforme reuniões de diretoria da entidade, o nosso financeiro, improvisou muitas vezes receita inviáveis, para que isso tivesse acontecido, foram.meses de trabalhos e visitas nas mais diversas repartições e setores , tanto na prefeitura, como na sede do Corpo de Bombeiros de nossa cidade, onde acompanhávamos o empenho dos mesmo para que logo e assim se finalizasse. Todos estão de parabéns, Mesmo que se diga: foi apenas obrigação. Mas tem que reconhecer e ser justo. O presidente, Patrimônio, Financeiro, uma colaboradora que se empenhou e teve uma participação considerável, o Diretor COOAL, do qual foi lhe passado a responsabilidade e lhe dado todo apoio, para que o mais breve possível, conseguirmos finalizar e sendo assim, poder disponibilizar o espaço para uso de nosso associado. Parabéns a todos. Essa é mais uma conquista, prova que.trabalho de equipe da certo sim. Administrando com seriedade, participação de todos e para todos.
DIRETORIA GSFM.

veja mais em http://www.jornalnh.com.br/_conteudo/2016/12/noticias/regiao/2041962-predios-do-gremio-dos-funcionarios-municipais-adequados-na-lei-kiss.html

04/12/2016 -20h - Preparado um bom café da manhã e logo após, servido um gostoso almoço aos nossos tradicionais parceiros de confraternização familiar de final de ano, amigos do futebol. Trabalhamos muito , mas foram todos bem recepcionados e sairão todos satisfeitos. Atendemos nossos visitantes de uma forma humilde, mas organizada. Parabéns a toda equipe que se puxaram, no final atingimos a satisfação e objetivos. Além de um belo ensaio para temporada, captamos alguns trocados que com certeza vai ser muito importante na contribuição de receitas investidas no local. Parabéns ao nosso comprometido e grande guerreiro, colega Sírio Sergio, vamos para a segunda temporada, também a nobre equipe improvisada. Marlene, Cleide e Elenir. MUITO BOM.
Diretoria GSFM .

30/11/2016 - 11 h - Atenção colegas associados.
Comunicamos a todos que a partir desta data, o Grêmio Sindicato esta com seu espaço destinado a festas e comemorações, TOTALMENTE LIBERADO, pois o mesmo havia sido interditado pelos Bombeiros, devido as necessidades de adequação,conforme a Lei Kiss. Foram muitos meses espera e luta, gastos e corre-corre, sem usar o espaço, isso nos causou desgastes em toda modalidade de nossa gestão, tivemos que construir, alterar e adequar toda estrutura patrimonial e registros, foram gastos ao total uma receita considerável nesse período. utilizando receitas já comprometida, mas conforme prioridades de gestão, foi utilizada e hoje conseguimos a tão esperada liberação. (ver foto).
SALÃO SOCIAL LIBERADO PARA EVENTOS.
Diretoria GSFM

15/09/2016 - 10:30h - Bom dia, colegas servidores e associados ao GSFM. O final de mais um ano esta se aproximando e nosso trabalhos estão se encaminhado para o litoral, estamos iniciando os preparos em nossa Colonia de Ferias em Albatroz/Imbé.
Informamos que a partir de 02 de outubro, sera aberto as inscrições ( conforme anexo). Pedimos que os futuros usuários, que se programe dentro e conforme cronograma apresentado, fazendo contato conosco, solicitando informações e efetuando sua inscrição direto no administrativo da entidade, conforme procedimentos em anos anteriores. Qualquer duvidas, reclamações e sugestões, direto na entidade, também na temporada e no local, procure pelo Diretor Moyano, este sera nosso coordenador e responsável direto no local, com trabalhos junto a Diretoria GSFM durante a temporada 2016/2017.
As Inscrições serão presenciais e direto na entidade com a colega Luana, conforme formato e conhecimento de todos, principalmente, aqueles que costumam usufruir do maravilhoso espaço de descanso e laser da Entidade Grêmio Sindicato nas temporadas de veraneio e férias.
Boa programações a todos e até a temporada 2016/2017.
DIRETORIA GSFM

08/08/2016 - 18:53

Atenção colegas, boa noite.

GSFM Convoca todos e principalmente, os que se fizeram presentes na ultima reunião acontecida na entidade, pra tratar das alterações na PL 113/15.
No final da tarde desta segunda feira , ou seja neste momento, o Executivo aceitando nossa sugestão, apresentou o projeto com as alterações de forma desejada e assim sugerida. O referido projeto já esta pronto e poderia entrar em votação nesta noite e na seção da próxima quarta feira, finalizava sua aprovação. Novamente interferimos e em acordou ficou para quarta feira entrar em primeira votação.
Amanha a noite todos no GSFM, precisamos e juntos decidir se esta de acordo com nossos anseios. Amanha mais destales e nova chamada.
Abraços e boa noite a todos.

13/07/2016 - 14h - Na sessão desta quarta-feira, o projeto de lei 113/15 retorna à ordem do dia após período de vistas de 15 dias. Representantes do SindprofNH e GSFM irão conversar com os vereadores logo mais para solicitar mais tempo para análise do PL e da notificação do Ministério da Previdência.

ATUALIZAÇÃO: O PL 113/15 recebeu novo parecer do IGAM, que aponta irregularidades no projeto. Portanto, ele foi remetido para a Comissão de Constituição de Justiça e está fora da pauta de votação.

07/07/2016 - 11h - Bom dia a todos,
Informações:
Na noite do dia 5 de julho de 2016, aconteceu na Sedo do GSFM um encontro de mais de 100 servidores, para esclarecer dúvidas do PL113/2015 que pretende alterar a Lei 154/92.
A Advogada Vãneila E. dos Reis conduziu a reunião juntamente com o presidente da entidade, o Sr. Wandelci D. de Jesus.
Participaram, também, do encontro a Diretora Presidente do IPASEM, Srª Eneida Genehr e de Rosane Senger do Juridico do Instituto.
O GSFM apresentou uma emenda do PL 113/2015, depois de muita conversa alguns adendos foi decidido pela comisão formada, no dia 11/07/2016, para o Executivo.
O novo encontro será realizado, às 18h30min, do dia 12/07, na sede do GSFM.

06/07/2016 - 11h- Muito boa essa Iniciativa, em uma Instituição com as responsabilidades que tens e seus profissionais cada dia mais capacitados tecnicamente, principalmente no atendimento ao publico, onde seus conhecimentos operacionais, dependerão sempre de sua estabilidade psicológica e emocional, esse é um dos trabalhos de aperfeiçoamentos importantes que os responsáveis e gestores devem priorizar. Sabendo que se nós profissionais, não estando de bem com a vida e com o psicológico abalado, as consequências tanto Instrucionais como de modo geral, podem nos trazer consequências desconfortantes e vergonhosas para o servidor e toda sua conjuntura.

09/06/2016 - 16:22 - O Grêmio Sindicato, parabeniza a instituição Guarda Municipal, pela iniciativa, pelos projetos, serviços e preparo profissional. é muito gratificante ver nossos colegas buscando conhecimentos, atualizações administrativas e preparo operacional. Parabéns a todos, lamentamos por por não ser informados já que não se disponibilizou convites, desse importante momento, primeiro pelo motivo nossa entidade sindical, ter diretores da referida instituição, segundo! Liderando a atual Diretoria GSFM, esta o Presidente da Entidade, este também servidor da Guarda Municipal, temos também o Diretor de Finanças, ambos em exercício de mandato classista.
Mas vamos deixar as vaidades de lado!!! e reconhecer que a instituição Guarda Municipal é muito maior que isso. Parabéns aos colegas que desenvolvem sua profissão, com altruísmo e dedicação, deixando de lado as diferenças e individualidades, priorizando o respeito e coleguismo, lutam pelos seus valores coletivos e institucionais, para assim melhor servir a comunidade. Por essa razão e postura, que nossa Guarda ainda existe, com suas lembranças, conquistas e reconhecimentos contínuos, não momentâneos como já aconteceu!!!
Parabéns a todos.
Diretoria do Grêmio Sindicato

19/05/2016 - 11:48h - Bom dia COLEGAS SERVIDORES.
Como você acompanhou nossa negociação e agora finalizando com esse lamentável desfecho, pois esperávamos mais, tanto do Executivo como por parte de alguns representante da tão respeitada Casa Legislativa! mas cada servidor, ou seja, você que já esta calejado, dessas manobras politicas, das quais nos impõe, nos é colocado sob pressão e sem chances de reação ou defesa, não é o que o servidor quer, merece e reivindica, isso acontece sempre que se posicionamos em busca de nossos direitos, respeito e reconhecimento, bem pratica de forças contrárias aos interesses dos trabalhadores! lamentável que de modo geral, estamos passando por esse momento.
Hoje você vê as entidades em representações sindical, através de seus Presidentes e suas equipes de trabalho, se desgastando, tentando explicar óbvio, exemplificar e até mesmo sinalizando o amparo legal diante de suas reivindicações, mas parece que estamos apresentando algo que é de desconhecimento de nossos representantes no município, pois se apresentam de forma equivocadas, apresentando desconhecimento do texto, projeto ou assunto em questão. Quando questionados conforme sua legalidade, sempre se tem parecer, desculpas e omissões.chegando a ponto de renegar ou rasgar a própria constituição publicamente e através de seu voto, isso demonstrada através de seu posicionamentos como representante da comunidade do qual, nós servidores do município também compomos.
Esta entidade, não tem nada pessoal a nenhum destes representantes, mas repudiamos o descaso e a omissão de representantes, e cada um sabe o que tem feito por nós servidores, seus posicionamentos quando vem de encontros aos nossos interesses e revindicações legitimadas, sempre ficam do lodo oposto( que bom que não é em sua totalidade) ou seja defendem sempre a parte patronal. Isso é lamentável e temos que mudar essa forma, lembrando que ano que vem tem de novo negociações salariais, pensem bem colegas, podemos sim mudar essa historia, através de união, garra e orgulhosamente se posicionar como bons servidores de carreira e acima de tudo, como cidadão.
Tenham todos uma boa tarde.

08/06/2016 - 15:45h - Boa tarde colegas!
Como sabem, a Tocha Olímpica percorrerá as ruas da cidade de Novo Hamburgo no dia 08 de Julho deste ano. Dentre elas, a rua General Osório foi uma das escolhidas para o trajeto e o RESTAURANTE DO GRÊMIO SINDICATO foi um dos pontos escolhidos por um dos patrocinadores para a identificação do itinerário. Desta forma adornamos o restaurante com ícones alusivos às Olimpíadas, Interna e externamente para melhor auxiliar na execução e divulgação deste evento. Logo, disponibilizamos mais informações.

19/05/2016 -10:48h -

SERVIDORES TERÃO REAJUSTE PARCELADO NOVAMENTE EM 2016

18/05/2016 – O PL nº 42/2016, do Executivo, que prevê a revisão geral anual para os servidores ativos e inativos da administração direta e indireta do Município no percentual de 9,9071%, foi aprovado em segundo turno nesta quarta-feira, 18. De acordo com a proposta, a reposição deve ser feita em duas parcelas: a primeira, de 4% sobre o vencimento de março de 2016, a ser concedida a partir de 10 de abril de 2016; e a segunda, de 5,9071% também sobre o vencimento de março de 2016, a ser concedida a partir de 10 de dezembro de 2016. A pedido dos sindicatos que representam a categoria, o PL havia sido rejeitado em primeiro turno na sessão de segunda. Eles queriam forçar a negociação com o Poder Executivo.

Votos
Votaram a favor Roger Corrêa (PCdoB), Raul Cassel (PMDB), Naasom Luciano (PTB), Jorge Tatsch (PCdoB), Gerson Peteffi (PMDB), Fufa Azevedo (PT), Enio Brizola (PT), Enfermeiro Vimar (PDT) e Cristiano Coller (Rede).

Votaram contra Sergio Hanich (PMDB), Professor Issur Koch (PP), Patrícia Beck (PPS) e Inspetor Luz (PMDB), que explicaram ser contra o parcelamento, não o reajuste.

Debate
Antes da votação, Patrícia Beck (PPS) disse que é ilegal apresentar projetos separados para servidores do Poder Executivo e do Poder Legislativo. “Os únicos que podem ter projetos distintos são os detentores de cargos eletivos.” Considerando os problemas apresentados, Sergio Hanich (PMDB) solicitou 10 dias de vista. Naasom Luciano (PTB) destacou que havia um acordo entre as lideranças para que ninguém pedisse adiamento na votação.
O pedido de Serjão foi rejeitado com votos contrários de Roger Corrêa (PCdoB), Raul Cassel (PMDB), Naasom Luciano (PTB), Jorge Tatsch (PCdoB), Fufa Azevedo (PT), Enio Brizola (PT), Enfermeiro Vilmar (PDT), Cristiano Coller (Rede) e Antonio Lucas (PDT).

SindProfNH
O presidente do SindProfNH, Gabriel Ferreira, agradeceu os vereadores que rejeitaram a proposta em primeiro turno, na segunda-feira, pois a categoria gostaria de tentar mais uma vez negociar com a Prefeitura. Ele frisou que os professores querem o reajuste de forma integral, e devem buscar o direito na Justiça. “A nossa pauta é bastante extensa, pois nossos anseios não foram atendidos nos últimos anos. A mobilização tem de ser constante.”
Grêmio Sindicato
O presidente do Grêmio Sindicato dos Funcionários Municipais de Novo Hamburgo, Wandelci Dornelles de Jesus, contou que foram realizadas quatro reuniões de negociação, mas que os servidores não foram ouvidos. “Queremos o reajuste integral, pois o parcelamento é ilegal. Peço aos vereadores que aprovem as emendas. Também vamos judicializar a questão.”

Cpers/Sindicato
Paulo Roberto Taufer, representante do Cpers/Sindicato, também utilizou a tribuna para falar sobre os problemas enfrentados pelos professores estaduais. Segundo ele, os salários não foram reajustados em 2015 nem em 2016. Além disso, os pagamentos foram parcelados. Houve, ainda, redução da carga horária e atraso no repasse as escolas, e existem projetos de extinção de licença prêmio e do fim da paridade entre ativos e inativos.
Emendas

Foram apresentadas – e rejeitadas – duas emendas. A número 1, de Patrícia Beck (PPS), determina que a segunda parcela será paga a partir de 10 de setembro de 2016. Segundo ela, já há um acúmulo de compromissos financeiros que o Executivo tem a cumprir no mês de dezembro.
A número 2, de Professor Issur Koch (PP), determina o pagamento em apenas uma parcela. O autor aponta que existe o risco de o prefeito buscar meios legais para não cumprir a segunda parcela do pagamento após as eleições.

Debate sobre as emendas
Issur pediu que a segunda emenda fosse votada antes do projeto, o que foi aceito pelos demais vereadores. Ele apontou que há pareceres indicando a ilegalidade do parcelamento. “Foi defendido que não podemos legislar sobre o orçamento: verdade, não podemos onerar o Executivo. Mas não estamos legislando sobre índice, apenas sobre a forma de pagamento.” Segundo o parlamentar, se o prefeito apresentar um veto argumentando que, desta forma, está se onerando os cofres públicos, ele estará admitindo que o parcelamento tira dinheiro dos servidores.

Patrícia salientou que o projeto vai contra diversos pareceres e, acima de tudo, contra a Lei Orgânica. “A única oportunidade de correção é aprovar a emenda de Issur.”
Raul Cassel (PMDB) lembrou que a proposta não é de aumento, mas apenas de reposição inflacionária, e frisou que há outras formas de economizar. “Só em consultorias já se vão mais de R$ 1 milhão. E temos publicidades de página inteira que não educam ninguém, são pura propaganda.”

Votação das emendas
Votaram a favor das emendas Sergio Hanich (PMDB), Raul Cassel (PMDB), Professor Issur Koch (PP), Patrícia Beck (PPS), Inspetor Luz (PMDB) e Gerson Peteffi (PMDB). Votaram contra Roger Corrêa (PCdoB), Naasom Luciano (PTB), Jorge Tatsch (PCdoB), Fufa Azevedo (PT), Enio Brizola (PT), Enfermeiro Vilmar (PDT) e Cristiano Coller (Rede).

Servidores do Legislativo
Também foi aprovado em segundo turno, com voto contrário de Patrícia Beck (PPS), o PL nº 50/2016, que reajusta em 9,9071%, sem parcelamento, o salário dos servidores da Câmara Municipal.

Auxílio-alimentação
Por fim, foram aprovados em segundo turno os projetos de número 43/2016, 44/2016 e 45/2016, que tratam, respectivamente, de reajuste de 9,9071% no prêmio por produtividade pago aos agentes de relacionamento com o cliente e aos leituristas da Comusa; no auxílio-alimentação dos servidores da administração direta e do Ipasem; e no auxílio-alimentação dos servidores da Comusa.

22/04/2016 -08:40 - Bom dia colegas.
Informamos que conforme decisão em assembleia, a proposta referente a reposição salarial deste ano, não foi aceita pelos servidores presentes, parabéns aos colegas que se posicionaram e muito bem em suas colocações, somos sabedores das dificuldades no cenário geral, mas não nos pertence essa responsabilidade administrativa, infelizmente temos que viver as consequências Todo ano o mesmo discurso e sempre sinalizando melhoras para o próximo ano, o servidor esta saturado de explicações, desculpas e dificuldades financeiras apresentadas em momentos de negociação salarial, fato que por ter anualmente, os administradores públicos e transitórios, já deveriam ter como uma de suas prioridades junto a previsão orçamentaria do Município, isso também é gestão. Em meio a um ano de muitas incertezas e duvidas, porque um parcelamento dessa natureza, onde além de parcelar, a maior parte fica para dezembro , isso um mês após o ano passado, Claro vai pesar na folha de dezembro, pois tem folha em inchaço, somando com decimo terceiro. mas se tem planejamento financeiro contando contando com esse acréscimo financeiro, e conforme o choro dos Secretários na mesa, quem garante que vamos receber esse restante, Hummm!!!! porque não nos repassar de uma forma mais acessível, clara e direta. Não aceitamos parcelamentos, vamos para a próxima reunião na Terça feira a tarde, vamos discutir e se for preciso e atendendo a vontade dos servidores, vamos iniciar uma nova luta em busca do que é nosso, de direito legal. Lembrando que já estamos em ESTADO DE GREVE, não queremos chegar a esse ponto, mas é um caminho que esta se desenhando pela vontade do Executivo atual, ou seja, atual administração de Novo Hamburgo.
As entidades Classistas e em representações( Nossos Sindicatos), precisam se sua participação direta, para que não tenhamos mais desgastes e perdas, porque a parte patronal, não esta nem ai e esperávamos, que este ano, poderia ser diferente, mas até o momento não esta claro.
Após terça feira, dia 26 de abril. Vamos sim junto ao servidores, ter uma definição de qual rumos vamos tomar,
Abraços a todos e até la.
Diretoria GSFM

19/04/2016 -09:48h -

Bom dia, colegas Servidores!

Informamos que hoje à tarde, temos agenda marcada para às 14 h, onde acontecerá o terceiro encontro entre os Sindicatos e o Executivo. Pauta principal: NEGOCIAÇÃO SALARIAL.

Lembramos que até agora, não foi apresentada proposta por parte do Executivo. Não abrimos mão de, no minimo, receber a inflação, que fechou em 9.91.

Lamentavelmente, temos que aguardar mais um pouco! pelo menos até as 14 h. Esperamos desta vez, chegar a um consenso.

Convocamos a todos para participarem da continuação da Assembleia, amanhã (20/04/20166), às 19 h, na sede social do GSFM, para juntos decidirmos e deliberaremos sobre a proposta apresentada.

Tenham todos um bom dia.

Diretoria GSFM!

11/04/2016- 16h - ATENÇÃO COLEGAS!
Informamos a todos que não haverá Assembleia na próxima quarta feira, dia 13 do corrente mês, conforme havíamos agendado. A Entidade Grêmio Sindicato, seguindo um planejamentos de agilidade e preocupação, com informações já bem adiantadas, quanto aos índices inflacionário, estes, que nos conduzem a uma boa negociação salarial, referente a este período. Fato que contávamos com a proposta para discussão em assembleia, pois hoje se realizaria o segundo encontroentre a Mesa de Negociação e o Executivo Municipal. Mas para nossa surpresa e respondendo aos questionamentos, não houve negociação, pois os mesmos alegando falta de tempo, planejamentos e discussões, não conseguiram formatar uma proposta que tivesse condições de colocar na mesa de negociação. Mais uma vez voltamos de mala vazia quanto a essa pauta, os mesmos se comprometeram para o próximo encontro, apresentar a referida proposta, é lamentável, mas sem proposta não ha discussão, se é ironia, estratégia para ganho de tempos colegas, vamos confirmar no dia 19, através da proposta recebida. Tentamos uma agenda extraordinária, mas não foi aceita pelos pelos representantes do Executivo.
Diretoria GSFM

11/04/2016 -9h -

Bom dia colegas,
A Diretoria do GSFM, deseja a todos uma ótima e abençoada semana, lembrando que hoje a tarde, as 14 horas, temos o segundo encontro junto ao Executivo, para dar continuidade as negociações, referente nossa reposição salarial, hoje iremos receber a primeira proposta vindo dos mesmos. Alertamos para agendamentos, conforme a postagem anterior, que no dia 13 de abril, precisamente na próxima quarta feira, nova assembleia com pauta de CONTINUAÇÃO DA ASSEMBLEIA ANTERIOR, (Negociação Salarial) contamos com sua presença no Sindicato, para juntos discutir, aprovar ou até mesmo contrapor a proposta que será recebida na tarde de hoje.
Tenham todos um Bom Dia.
Diretoria GSFM.

31/03/2016 - 18h - Atenção colegas
Informamos que a Primeira Reunião de Mesa de Negociação, foi realizada na tarde de hoje, com representantes do Executivo Municipal, SindiProf e GSFM, não nos trouxeram propostas, pois ainda não tinham os últimos Índices, segundo o Secretário Roque, ficou para o próximo encontro. Mas apesar de muitas pautas em discussões no momento, estamos confiantes, pois fomos recebidos de uma forma tranquila e harmoniosa, bem diferente do ano anterior, claro que sem uma proposta no minimo discutível, não se pode considerar um bom futuro de negociação , mas nos deixa esperançosos, afinal, precisamos de dialogo e considerações. Repassamos informalmente, a tabela de Informações, quanto as perdas acumuladas com base no INPC, após o ano de 2000 , que hoje ultrapassa aos 14%, informações oficial disponibilizadas pelo DIEESE( conforme postagem anterior).
Acreditamos que neste período de negociação, teremos um cenário diferente do ano anterior, contamos com compreensão, consideração e empenho da parte patronal( Executivo Municipal) para a atualização de nossas perdas salariais, fato que nos traz fificuldades financeiras se agrava de modo geral no nosso custo de vida.
Tenham todos uma boa noite.
Abraços
Diretoria GSFM.

31/03/2016 - 17h- Atenção colegas associados ao GSFM.
Em rerratificação ao comunicado anterior, postado no dia 19 de fevereiro de 2016, onde foi identificado um erro na redação ao mesmo, agradecemos os questionamentos e com isso nos levou a referida correção.
Esclarecemos que os valores descontados em folha dos servidores, estes são sim repassados ao GSFM, se refere aos valores pendentes que ultrapassam os 20% de retenção sobre a remuneração liquida do servidor( ver anexo), procedimentos novamente retificados e devidamente formalizados a todos os seus destinatários naquele momento.
Diretoria GSFM

31/03/2016 -13:30 - Boa tarde, colegas Servidores
Lembrando a todos, que hoje a tarde será realizado nossa primeira reunião de Negociação Salarial, do ano de 2016, disponibilizamos para conhecimento e informações de todos, a tabela oficial, emitida pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos/DIEESE, do qual a entidade possui credenciamento.
Vejam e acompanhe todo processo de perdas após o ano de 2000 até o presente momento.Informamos que a defasagem salarial , de acordo com o INPC é de 14,97%, por esse índice que lutaremos.
Por este motivo, acreditamos sim em uma reunião com o executivo bem satisfatória e logo transmitiremos através de nossos meios de comunicação e informações.

24/03/2016 -15:30 -

Censo previdenciário inicia dia 11 de abril

A Prefeitura de Novo Hamburgo, por meio do Ipasem-NH, em parceria com o Ministério da Previdência Social e o BancoInteramericano de Desenvolvimento, realiza o Censo Cadastral Previdenciário dos segurados pelo Regime Próprio de Previdência Social Municipal.

O recadastramento será realizado de 11 de abril a 6 de maio de 2016, sendo de 11 a 28 de abril, para funcionários ativos e de 29 de abril a 06 de maio, para aposentados e pensionistas. Os segurados terão dia e horário agendados de acordo com calendário de convocação que será enviado em mala direta para suas residências.

O Censo é de caráter obrigatório e realizado de forma presencial. Todos os segurados estão convocados a comparecer com a documentação na sede da Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo, na Rua Guia Lopes, 4201, 10º andar, das 9 às 18 horas.

Para o sucesso do censo, solicitamos que, caso o endereço tenha mudado, que o segurado realize a solicitação de alteração no cadastro do Instituto até dia 24 de março de 2016, garantindo assim o recebimento da correspondência. Caso a convocação não tenha sido entregue, o segurado deve entrar em contato via telefone (51) 3594-9162, ramal 205, para saber o dia e horário do seu recadastramento.

O censo é uma exigência do Ministério da Previdência Social para todos os municípios, para a partir daí ser implantado o Sistema Previdenciário de Gestão de Regimes Próprios de Previdência Social (Siprev/Gestão). O objetivo dos censos é alimentar o sistema de unificação das informações dos servidores públicos vinculados a Regimes Próprios, pois não estão inseridos dentro do cadastro dos Regimes de Previdência, situação em que será possível identificar eventuais fraudes e também a fidelidade para a elaboração do cálculo atuarial do Instituto.

O que acontece com quem não fizer? - Nos termos previstos no Parágrafo 3º do Artigo 9º, do Decreto 7.208 de 9 de março de 2016, e observadas as situações excepcionais, ficarão bloqueados os pagamentos da remuneração dos servidores ativos ou os proventos dos aposentados e pensionistas que não se recadastrarem, a partir do mês imediatamente posterior à data fixada do recadastramento, devendo ser liberados somente após a sua efetiva conclusão.

Informações adicionais no site do Instituto, www.ipasemnh.com.br.

Documentos para o censo - Os documentos originais deverão ser apresentados com cópia simples dos mesmos.

Documentação do servidor ativo ou aposentado

a)Documento Oficial de Identificação com foto;
b)CPF;
c)Cartão do PIS/PASEP/NIT, ou Carteira Profissional com número;
d)Comprovante de endereço atualizado (emitido entre os 3 últimos meses), ou a declaração de residência firmada pelo titular da conta, no próprio documento, quando não possuir nenhum comprovante em seu nome;
e)Certidão de Nascimento quando solteiro, Certidão de Casamento quando casado, Declaração de União Estável feita perante tabelião, Declaração de Separação de Fato, quando legalmente casado, mas esteja separado de fato ou Declaração de Cessação de União Estável, quando tenha cessado a união ou no caso de alteração de dependente na condição de companheiro);

Documentação relativa aos pensionistas
a)RG;
b)CPF;
c)Comprovante de endereço atualizado (emitido entre os 3 últimos meses), ou a declaração de residência firmada pelo titular da conta, no próprio documento, quando não possuir nenhum comprovante em seu nome;
d)Certidão de nascimento ou casamento atualizado, em no máximo 1 ano;
e)Certidão de óbito do instituidor da pensão;
f)CPF do instituidor da pensão;

Documentação relativa aos dependentes de ativos e inativos

Cônjuge: RG, CPF e certidão de casamento
Companheira (o): RG, CPF, declaração pública de união estável e certidão de nascimento - se solteiro, certidão de casamento atualizada e averbada - se viúvo, divorciado ou separado judicialmente
Filho(a) menor de 21 anos: CPF e Certidão de Nascimento
Filho(a) maior inválido não emancipado: RG, CPF, certidão de nascimento, e laudo ou atestado de invalidez com a indicação do CID atualizado, com validade de até 6 meses
Tutelado ou curatelado: termo de curatela/tutela atualizado (mínimo 6 meses), laudo ou atestado médico, com a indicação do CID atualizado, com validade de até 6 meses, para o caso de curatela, RG, CPF e comprovante de residência do representante legal, além dos documentos pessoais do dependente de acordo com a condição específica
Menor sob guarda: termo de guarda, onde conste a finalidade de adoção, RG, CPF e Certidão de Nascimento.

Residentes fora do estado e/ou país - O aposentado ou pensionista residente em outro Estado que estiver impossibilitado de vir realizar presencialmente o recadastramento deverá encaminhar, via Correios, ao Ipasem-NH, cópia autenticada da documentação necessária, além do Formulário do Censo Cadastral Previdenciário, disponível no link ?Censo Previdenciário? do site www.ipasemnh.com.br, devidamente preenchido e assinado com reconhecimento por autenticidade em Cartório.

O servidor ativo que se encontrar fora do País, em licença para tratamento de interesses particulares, para acompanhar o cônjuge ou afastado para qualificação profissional, por todo o período do Censo Cadastral Previdenciário, à vista dos registros que comprovem esta condição, ou o aposentado residente fora do País, poderá encaminhar ao Ipasem-NH, cópia autenticada da documentação necessária, declaração de vida emitida por consulado ou embaixada brasileira no país em que se encontra, além do Formulário do Censo Cadastral Previdenciário, disponível no link "Censo Previdenciário" do site do Instituto www.ipasemnh.com.br, devidamente preenchido e assinado com reconhecimento por autenticidade em Cartório.

Os documentos enviados pelo correio deverão chegar no Ipasem-NH até 29 de abril de 2016.

Em caso de reclusão - Para o servidor ativo, aposentado ou pensionista que encontrar-se recluso em regime fechado, por todo o período do Censo Cadastral Previdenciário, deverá ser comprovada tal situação por meio de declaração do Diretor do Presídio ou da autoridade competente.

Em casos de problema de saúde - O servidor ativo, aposentado ou o pensionista acometido de problemas de saúde e que se encontrar incapacitado de locomover-se até a Unidade de Atendimento do Censo Cadastral Previdenciário no período de recadastramento previsto, poderá se fazer representar para realização do agendamento de visita domiciliar ou hospitalar, mediante comprovação por atestado médico expedido para este fim, através do Protocolo do Ipasem-NH.

Será agendada visita domiciliar ou hospitalar, cuja data será posteriormente informada pelo Ipasem-NH. A visita domiciliar será feita por funcionários da empresa contratada e um servidor do Ipasem-NH.

http://www.ipasemnh.com.br/ipasem/news.php?link=250

17/03/2016- 08:30 - Bom dia colegas Servidores Públicos de Novo Hamburgo.
A Diretoria GSFM, vem cumprimentá-los e juntos trazendo as informações, referente a pauta de revindicações da campanha salarial, elaborada na Assembléia realizada no dia 10 do corrente mês, na sede da Entidade.
Naquele momento, a categoria presente, aprovou a presente pauta que deverá ser negociada entre o GSFM e a Administração Municipal( Ver anexos).
A referida pauta foi encaminhada ao Executivo Municipal, conforme oficio 021/2016 no dia 14 de março e este sendo respondido na tarde do dia 16 do corrente mês, contendo as datas de encontros, ou seja, o calendário das reuniões de Mesa Permanente de Negociações para o ano de 2016,
sendo as referidas datas: 31/03, 11/04,19/04 e 26/04/2016, ás 14:00 no 5º andar - Centro Administrativo.
COLEGAS! Toda e qualquer movimentação, tomadas de decisões, isso referente ao período de negociação salarial, será decidido junto as categoria e em Assembleia Geral, isso após as primeiras reuniões, onde serão discutidos todas as perdas salariais, motivadas pela inflação acumulada e outros índices que deverão ser considerados e atualizados, sendo complementados por outras importantes pautas muito bem escolhidas em assembléia. Serão ouvidas as primeiras propostas vindas de representantes do Executivo e discutidas junto ao servidor. Esperamos mais atenção e respeito do Executivo Municipal neste novo período, para que assim, consigamos, buscar um formato de acordo onde o servidor saia contente, reconhecido e muito bem considerado por seus bons serviços prestados frente à comunidade e a Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo, sob a atual liderança do Sr. Prefeito Luis Lauermann. Esta comunidade que também é composta por nós, servidores públicos e familiares, com muito orgulho!
Vamos aguardar colegas! Logo esperamos trazer boas noticias para iniciar um ano de negociação diferenciado dos demais.
Abraços a todos
Diretoria GSFM

08/03/2013 - 14 h - Fim da temporada, na Colônia de Ferias em Albatroz/imbé, agradecemos e parabenizamos a todos que participaram, que usufruíram de um fantástico e aconchegante local de laser, em suas merecidas férias, ficamos muito contente pelo andamento e retorno que tivemos através de nossos colegas associados que por ali passaram, mesmo nas dificuldades financeiras e patrimonial, educação, consideração, comprometimento e coleguismo, procuramos sempre ter como prioridade em nossa administração, parabéns a equipe administrativa e operacional que durante os 3 meses, esteve sempre a disposição de melhor servir e atender nossos colegas no local. Um bom ano a todos e até a próxima temporada, esta com boas novidades em planejamentos.
Diretoria GSFM

08/03/2016 - 11h - Atenção colegas,
Só relembrando quanto aos novos procedimentos administrativos e financeiros adotados, para amenizar os impactos financeiros diários desta entidade, ou seja: se o servidor gastou, foi descontado, temos que receber, se receber temos que repassar, não recebendo, terá deslocamento de receitas já comprometidas, isto gera desconforto administrativo, juros, correções e até taxas altíssimas, portanto, se você já foi auxiliado pela entidade através de seu convênio colega, pedimos sua generosidade e compreensão, para assim melhor administrar nossa casa, junto aos nossos chamados, parceiros da rede de convênio, que tanto tem tido paciência conosco.
Compareça ao GSFM, vamos atualizar seu cadastro, e se houver alguns resíduos financeiros e pendentes, com certeza, vamos juntos achar a melhor forma de atualizar e manter a linha de convênios cada dia melhor.
Abraços a todos
Diretoria GSFM

19/02/2016 -14:20 - Boa tarde colegas servidores e associados ao GSFM.
Estamos enviando este comunicado, informando alguns ajustes na parte financeira desta entidade, nossas dificuldades tens sido muito grande, na busca de valores pendentes, o servidor efetua seus gastos e no final não recebemos o valor esperado, sendo assim, não temos como fazer os repasses ou pagamentos em sua totalidade, como já é de conhecimento de todos, recebemos a entidade com mais de 3 milhões em dividas, como administradores procuramos priorizar sempre o associado, mas precisamos que cada um que tem débitos junto a instituição, compareça e vamos junto buscar uma forma de atualizar dentro das possibilidades de cada um, esses valores já foram gastos e muitos já fizeram aniversário, já fizemos várias reuniões junto ao setor da prefeitura, mas todas sem sucesso, temos la um valor retido próximo ao cem mil, precisamos deste valor, estamos custeando as dividas que originaram esse montante, com juros altíssimos, tentamos não chegar a esse ponto mas é necessário.
Ciente da atenção dos colegas, afinal a entidade lhe auxiliou na hora de seus gastos, agora contamos com seu apoio e compreensão.
Tenham todos uma boa tarde e um abençoado final de semana.
Diretoria GSFM.

19/01/2016 - 16h - Nesta semana tivemos roubado na Colônia de Férias, em Albatroz, o chip do Wi-fi por alguém que estava hospedado lá.Temos essa certeza porque o roubo foi a noite, antes ou depois da janta. Pois é, associado, a diretoria tenta de todas as maneiras proporcionar aos associados benefícios e vem alguém e comete esse delito. O GSFM-NH não vai repor outro.Contenção de despesas é nosso Lema.Pedimos que a pessoa que roubou, coloque o chip em um envelope e devolva.
Queremos salientar que já foi feito o BO do roubo e nossos colegas já estão investigando.
A direção da entidade.

GRÊMIO SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS MUNICIPAIS DE NOVO HAMBURGO

56 anos de representatividade

NOTÍCIAS 2016